5月12日下午1点半，2017年后勤保障系统深入开展“三服务四育人”专题活动工作动员部署大会在205报告厅召开，后保处全体部门职工（包括11家外包企业）近200人参加会议。学院党委委员、副院长仲肇森，后保处处长吴辉兴出席会议。会议由后保处副处长邵阳主持。
会上，吴辉兴就“服务教学、服务科研、服务师生”和“服务育人、管理育人、文化育人、实践育人”(简称“三服务四育人”)进行阐释并部署2017年后勤保障系统“三服务四育人”中八个主题活动。吴辉兴强调学院后勤职工、社会化企业的每个服务岗位要有育人职责，每一项流程要有育人要素，每一处空间要有育人氛围。后勤人都应该成为不上讲台的“教师”，要落实好“三全育人”精神。
最后，仲肇森作动员讲话。他对后保处近几年的各项工作给与充分肯定并对全体职工的辛劳付出表示感谢。仲肇森说面对学院争创全国一流高职农林学院的新形式下，后保处职工应转变观念，破除三无论，即认为“育人”与后勤“无关论”、“无利论”、“无益论”。他讲述了一个令人动容的案例：香港大学普通后勤工作者袁苏妹44年如一日，拎出一颗心照顾学生关爱学生，最终被授予港大“荣誉院士”，表彰她“对高等教育界作出独特的贡献”。仲肇森要求各班组、各条线要在5月底之前完成五个“一”即1、结合活动制定一份工作计划并落实；2、各条线至少组织学习一次全国高校思想政治工作会议精神；3、各窗口要有一套文明用语；4、社会化企业制定一份文明公约上墙；5、每个党员、班组长作一句服务承诺。仲肇森最后提出后勤人相互之间比奉献、比服务、比技能、比育人，逐步形成“比学赶帮超”学习型团队，后勤全体职工要努力提升服务质量，在过程育人上下功夫，以精益求精的工匠精神和“顾客至上”理念服务学生、以开展质量监督暗访员和后勤一日等活动围绕学生，逐步形成后勤服务育人长效机制。此次“三服务四育人”活动，只是一个起点，没有终点，全体后勤职工要用自己的热心营造出温暖的“上农温度”。
后勤保障系统“三服务四育人”活动方案经过反复修改、再三论证，经过前期调研、征询相关部门意见历时1个半月最终定稿，它紧跟当前学习贯彻“全国和上海市高校思想政治工作会议精神”的新形势、新要求。契合学院争创全国一流农林职业院校的中心工作，更加符合后保处当下实际发展需要，对夯实后勤管理基础、提高服务质量、健全制度机制具有示范性作用。
后勤处保卫处
2017年5月15日